Beiträge in der Kategorie "Social Recruiting"

Social Recruiting ist eine moderne Methode der Personalbeschaffung, bei der soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing, Facebook oder Instagram genutzt werden, um potenzielle Bewerber zu erreichen. Unternehmen können über Social Recruiting gezielt Kandidaten ansprechen, um vakante Stellen zu besetzen und ihr Arbeitgeberimage zu verbessern. Durch die Möglichkeit, Kandidaten direkt auf den sozialen Netzwerken anzusprechen und mit ihnen in Kontakt zu treten, ist Social Recruiting effektiv und zeitsparend.

Azubis über soziale Medien finden: Welche sozialen Medien eignen sich für das Azubi-Recruiting?

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Eine junge Frau lächelt, beim Blick auf ihr Mobiltelefon
Als Unternehmen auf der Suche nach Auszubildenden ist es wichtig, die richtigen Kanäle für die Bewerberansprache zu wählen. Eine immer beliebter werdende Möglichkeit ist die Nutzung von sozialen Medien, um junge Menschen anzusprechen. Doch welche sozialen Medien eignen sich eigentlich am besten für das Azubi-Recruiting?

Geheimtipp für Personalbeschaffung: So erreichst du durch Videoinhalte passive Kandidaten

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Ein Mann schaut auf sein Mobiltelefon
Es wird zunehmend herausfordernder für Unternehmen, in der heutigen Wirtschaft geeignete Mitarbeiter zu finden, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch kulturell gut in das Unternehmen passen. Eine Zielgruppe, die dabei oft übersehen wird, aber ein enormes Potenzial bietet, sind passive Kandidaten. Aber wer sind eigentlich passive Kandidaten und warum sollten Unternehmen sich für sie interessieren?

Social Recruiting: Wie Unternehmen die Macht der sozialen Medien nutzen können

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Jemand hält sein Handy in den Himmel
Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen eine Herausforderung dar, die sich nicht nur auf die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern, sondern auch auf die Auswahl der richtigen Personalbeschaffungsstrategien auswirkt. Eine erfolgreiche Personalbeschaffung hängt heutzutage immer mehr von einer klugen Nutzung der sozialen Medien ab.

Employer Branding im Kampf um die besten Talente: Wie du dich von der Konkurrenz abhebst

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Menschen in einem Büro
Als Unternehmer weißt du wahrscheinlich, wie wichtig es ist, die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Doch wie kannst du sicherstellen, dass du dich von der Konkurrenz abhebst und die richtigen Kandidaten ansprichst? Eine Möglichkeit, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und langfristig erfolgreich zu sein, ist das sogenannte Employer Branding.

Der erste Schritt zum Erfolg

SCHNEEGANS Digital ist eine Agentur für Online- und Videomarketing mit dem Ziel, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Zielgruppe auf kreative Weise anzusprechen und zu erreichen. Wir setzen auf innovative Strategien und hochwertige Produktionen, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, mehr Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen und ihr Geschäft zu skalieren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how in den Bereichen Online-Marketing und Videoproduktion sind wir der perfekte Partner für Unternehmen, die ihr Potenzial voll ausschöpfen möchten.