Beiträge in der Kategorie "Social Recruiting"

Social Recruiting ist eine moderne Methode der Personalbeschaffung, bei der soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing, Facebook oder Instagram genutzt werden, um potenzielle Bewerber zu erreichen. Unternehmen können über Social Recruiting gezielt Kandidaten ansprechen, um vakante Stellen zu besetzen und ihr Arbeitgeberimage zu verbessern. Durch die Möglichkeit, Kandidaten direkt auf den sozialen Netzwerken anzusprechen und mit ihnen in Kontakt zu treten, ist Social Recruiting effektiv und zeitsparend.

Social Recruiting vs. Traditionelle Methoden: Welche Methode ist besser für dein Unternehmen?

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Menschen geben sich High Five im Büro
In der heutigen digitalen Welt, in der sich die Art und Weise verändert hat, wie Unternehmen Talente suchen und einstellen, ist es wichtig zu verstehen, welche Methoden der Personalbeschaffung am besten für dein Unternehmen geeignet sind. In den letzten Jahren hat sich dabei Social Recruiting als eine der erfolgreichsten und kosteneffektivsten Methoden herauskristallisiert.

Die Auswirkungen von unbesetzten Stellen auf Unternehmen

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Ein leeres Büro
Der Fachkräftemangel stellt für viele Unternehmen eine der größten Herausforderungen im Personalbereich dar. Wenn es nicht gelingt, die vakante Stelle schnell zu besetzen, kann dies zu negativen Auswirkungen auf die Produktivität und das Betriebsklima führen. Welche Möglichkeiten habe ich als Unternehmen diese Probleme zu lösen?

Der erste Schritt zum Erfolg

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